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Proske Inc. beruft Doug Payne in den Vorstand

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Proske Inc. Appoints:
Doug Payne to Its Board of Directors

Appointment Signals Proske’s Continued Growth and Expanding Leadership in the North American Market

New York, NY — May, 2026 — Proske Inc., the U.S. entity of the internationally operating meetings and events agency Proske, announced the appointment of Doug Payne, CCTE, GLP, GTP, to its Board of Directors. The appointment marks another significant step in Proske’s strategic growth in the United States and reflects the company’s commitment to building a leadership team of the highest standards. 

„Joining the Proske Inc. board is a privilege and something I’m genuinely excited about. Proske has built a compelling model, combining innovation and an unwavering focus on client value. I look forward to contributing my experience and network to support the team as they continue to grow their presence in the United States and globally.“ — Doug Payne, CCTE, GLP, GTP, Board Member, Proske Inc.

Payne brings more than 40 years of experience across the airline, technology, and travel management sectors. His career spans leadership roles at well-known airlines and meetings and events organizations — organizations where he built a reputation for operational excellence, deep industry relationships, and a steadfast commitment to advancing the business travel profession.

For more than three decades, Payne has been one of the most influential voices within the Global Business Travel Association (GBTA). He served as President of the Ohio Valley Business Travel Association (OVBTA) and completed multiple terms on the GBTA Board of Directors as an Allied Member at Large, holding leadership roles as Co-Chair of the Chapter Task Force, Co-Chair of the Latin America Advisory Committee, and member of the Allied Leadership Council. His contributions to the industry have been recognized with the GBTA Business Travel Professional Service Award (2004 and 2007) and the GBTA Allied Member of the Year Award (2013).

A dedicated mentor since the launch of the GBTA Ladders Program, Payne has long invested in the professionals who will shape the future of the industry: a commitment that mirrors Proske’s own values around talent, growth, and long-term thinking.

„We are thrilled to welcome Doug to our board. His remarkable career, his deep roots in the GBTA community, and his clear sense of where this market is heading make him an outstanding addition to our leadership team. As we continue to grow even more in the U.S., this appointment reflects both the direction we are heading and the high standard of people we are building around us.“ — Larissa Steinbäcker, Co-CEO, Proske

About Proske

Founded in 1986, Proske has grown from a small family-run business into an internationally operating event agency, specializing in healthcare and pharmaceutical events. Proske is a strategic meetings and events agency with a clear focus on maximizing value in Strategic Meetings Management (SMM) programs through innovative and bold solutions. Founded in Germany and with over a decade of U.S. presence, Proske has evolved into one of the most trusted names in the global meetings and events industry. With the founding of Proske Inc. and an office in New York, Proske is now represented in the United States with its own teams, including locations in New York City and Minnesota. Today, Proske employs approximately 140 people worldwide, with headquarters in Rosenheim and Munich, as well as hubs across Europe, the United States, and Asia. For more information, visit www.proske.com.

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Incentive-Reisen neu gedacht

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Firmenveranstaltung mit fantastischer Aussicht
Firmenveranstaltung mit fantastischer Aussicht

Incentive-Reisen neu gedacht:
Von Belohnung zum strategischen Instrument

Über viele Jahre hinweg galten Incentive-Reisen als die klassische Belohnung für Top-Performer: eine luxuriöse Reise, ein unvergessliches Erlebnis und eine besondere Anerkennung für erreichten Erfolg.

Doch die Rahmenbedingungen haben sich verändert. In einer Arbeitswelt, die zunehmend von hybriden Modellen, wachsendem Umweltbewusstsein und neuen Erwartungen der Mitarbeiter geprägt ist, liegt der Wert solcher Reisen heute nicht mehr allein im Luxus. Unternehmen suchen vielmehr nach Programmen, die strategisch durchdacht, kreativ gestaltet, messbar wirksam sind und einen echten Mehrwert schaffen: für die Menschen im Unternehmen, für die Marke und auch für die Umwelt.

Bei Proske erleben wir aus erster Hand, wie sich die erfolgreichsten Programme weiterentwickelt haben. Aus reinen Belohnungsreisen sind strategische Instrumente geworden, die dazu beitragen, Mitarbeiter stärker mit der Unternehmenskultur zu verbinden, Loyalität zu fördern und die Markenwerte in internationalen Teams erlebbar zu machen.

Land Rover auf Safari-Veranstaltung

Die neue Ökonomie der Motivation

Traditionelle Incentive-Programme basierten lange auf einem einfachen Prinzip: Wer mehr erreicht, wird mit einer Reise belohnt. Doch das Verständnis von Motivation hat sich weiterentwickelt. Heute möchten Mitarbeiter und Geschäftspartner stärker spüren, dass sie Teil von etwas Sinnvollem sind und erkennen, wie ihr eigener Beitrag zu einem größeren Ganzen beiträgt.

Deshalb stehen bei modernen Incentive-Reisen zunehmend die gemeinsamen Erlebnisse im Mittelpunkt, nicht der reine Status oder Luxus. Eine sorgfältig gestaltete, sinnstiftende gemeinsame Reise kann deutlich mehr Begeisterung und Engagement auslösen als selbst das exklusivste Fünf-Sterne-Resort.

Land Rover auf Safari-Veranstaltung

Auch die Zusammenarbeit von Proske mit multinationalen Unternehmen zeigt diesen Wandel deutlich. Wenn Incentive-Reisen strategisch konzipiert sind, sind sie weit mehr als nur eine Belohnung. Sie werden zu einem Instrument der Unternehmenskultur: Sie vermitteln, wie Erfolg im Unternehmen aussieht, stärken gemeinsame Ziele und schaffen emotionale Verbindungen, die langfristige Loyalität fördern.

Incentive-Programme mit messbarem Mehrwert gestalten

Die Diskussion rund um Incentive-Reisen hat sich weiterentwickelt. Heute reicht es nicht mehr zu fragen, ob die Teilnehmenden Spaß hatten. Entscheidend ist die Frage: Hat das Programm tatsächlich Wirkung gezeigt?

Bei Proske entwickeln wir jedes Incentive-Programm von Anfang an mit Blick auf messbare Ergebnisse. Engagement-Daten, Leistungskennzahlen und strukturierte Feedbackschleifen der Teilnehmer werden bereits in der Planungsphase integriert.

So werden konkrete wirtschaftliche Effekte sichtbar gemacht, zum Beispiel:

  • Steigerungen von Umsatz oder Produktivität nach dem Programm
  • Höhere Bindung von Top-Performern an das Unternehmen
  • Eine stärkere Ausrichtung regionaler Teams auf die übergeordnete Unternehmensstrategie

Indem wir die gleiche analytische Sorgfalt anwenden wie bei Marketing- oder Trainingsprogrammen, unterstützen wir unsere Kunden dabei, Incentive-Reisen als das zu sehen, was sie sein können: ein messbarer Treiber für den Geschäftserfolg und nicht nur eine freiwillige Zusatzleistung.

Technologie als Wegbereiter

Controlling an event with a digital interface

Technologie verändert, wie Incentive-Reisen konzipiert, umgesetzt und ausgewertet werden. Ihre Aufgabe ist jedoch nicht, das menschliche Erlebnis zu ersetzen, sondern es zu bereichern.

Proske nutzt digitale Lösungen entlang des gesamten Prozesses: Datenplattformen zur Nachverfolgung der Teilnehmer, Apps für die Kommunikation in Echtzeit und Analyse-Dashboards zur Messung des Return on Investment. Incentive-Reisen lassen sich heute mit einer Präzision planen, personalisieren und auswerten wie nie zuvor. Jeder Kontaktpunkt wird bewusst gestaltet, damit er zum Gesamtziel des Programms passt.

Und wenn Reisen einmal nicht möglich sind, erweitern hybride Formate die Möglichkeiten der Anerkennung. So bleiben globale Teams miteinander verbunden, ohne dass die emotionale Wirkung verloren geht.

Luxuriöse Firmenveranstaltung mit Blick aufs Meer
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Nachhaltigkeit: Das neue Verständnis von Prestige

Luxus bedeutet heute nicht mehr Überfluss, sondern Verantwortung. Nachhaltigkeit ist zu einem zentralen Bestandteil der Gestaltung von Incentive-Reisen geworden, nicht als Einschränkung, sondern als kreative Herausforderung.

Proske integriert in jedes Projekt Aspekte wie CO₂-Tracking, verantwortungsvolle Beschaffung und einen nachhaltigen Umgang mit den jeweiligen Destinationen. Wir analysieren den ökologischen Fußabdruck von Reiseentscheidungen, gleichen Emissionen, wo möglich, aus und arbeiten mit Partnern zusammen, die unsere Werte teilen.

Interessanterweise schmälert dieses Engagement das Gefühl der Belohnung nicht – im Gegenteil: Es verstärkt es. Viele Teilnehmende sind heute stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das Erfolg verantwortungsvoll feiert. Die Incentive-Reise wird damit zu einer gemeinsamen Geschichte mit Sinn, nicht nur zu einem persönlichen Luxusmoment.

Interessanterweise schmälert dieses Engagement das Gefühl der Belohnung nicht – im Gegenteil: Es verstärkt es. Viele Teilnehmende sind heute stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das Erfolg verantwortungsvoll feiert. Die Incentive-Reise wird damit zu einer gemeinsamen Geschichte mit Sinn, nicht nur zu einem persönlichen Luxusmoment.

Die Vorteile einer Partnerschaft

Was Proske im Bereich Incentive-Reisen auszeichnet, ist nicht nur die Umsetzung, sondern vor allem die Integration. Unsere Expertise im Strategischen Meetingmanagement (SMM) sorgt dafür, dass Incentive-Reisen in ein größeres Gesamtsystem aus Unternehmensveranstaltungen, Kommunikation und Performance-Strategien eingebettet sind.

Diese ganzheitliche Perspektive ermöglicht es uns Anerkennung mit übergeordneten Unternehmenszielen zu verbinden und damit Emotion und Messbarkeit ebenso wie Kreativität und Strategie miteinander zu verknüpfen.

Wenn all diese Elemente zusammenspielen, entsteht eine besondere Wirkung: Anerkennung wird Teil der Unternehmenskultur und Reisen wird zu einem echten Transformationsmoment.

Die Zukunft von Incentive-Reisen

Während Unternehmen mit Globalisierung, Generationenwandel und wachsender ökologischer Verantwortung umgehen, entwickeln sich Incentive Reisen weiter: von der Belohnung zur strategischen Bestärkung, vom Luxus zum nachhaltigen Vermächtnis. Die Agenturen, die in diesem Umfeld erfolgreich sein werden, sind jene, die strategisches Denken, kreative Gestaltung, technologische Kompetenz und nachhaltige Umsetzung miteinander verbinden.

Die Rolle von Proske in dieser neuen Landschaft besteht darin, Unternehmen auf diesem Weg zu begleiten und Programme zu entwickeln, die nicht nur Erfolge feiern, sondern auch definieren, was Erfolg bedeutet. Als globale Agentur für Event- und Meetingmanagement mit Spezialisierung auf Strategisches Meetingmanagement, Incentive Travel und Eventdesign bringen wir jahrzehntelange Erfahrung mit, um unsere Kunden in einer sich stetig wandelnden Welt zu unterstützen.

Mit Standorten in Europa und den USA verbindet Proske Strategie, Kreativität, Messbarkeit, Nachhaltigkeit und reibungslose Logistik und schafft Incentive-Reiseerlebnisse, die inspirieren und nachhaltig wirken.

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The future of the event industry: Trends, technology and sustainability

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40 Jahre Erfahrung in der Veranstaltungsbranche

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40 years of proske:
from a small family business to an international pioneer in the meetings & events industry

Rosenheim/München, 16. Januar 2026 – Die Proske GmbH feiert ihr 40-jähriges Bestehen. Seit der Gründung im Jahr 1986 hat sich das Unternehmen von einem kleinen Familienbetrieb zu einer international tätigen Eventagentur entwickelt, die sich vor allem auf Healthcare und Pharma-Events spezialisiert hat und heute weltweit Kund:innen begleitet.

Die Erfolgsgeschichte begann, als das Unternehmen 1986 als „Proske Reisen & Organisation“ in Aschau im Chiemgau von Hugo Proske gegründet wurde. Bereits von Anfang an lag der Fokus auf der Organisation von Veranstaltungen im Healthcare-Bereich. In den folgenden Jahrzehnten prägte sein Sohn Bernd Proske das Unternehmen maßgeblich. Er führte Proske über viele Jahre als Geschäftsführer, baute das Geschäft kontinuierlich aus und entwickelte die Agentur strategisch weiter.

Im Jahr 2008 übergab Bernd Proske die Geschäftsführung an René Proske, Enkel des Firmengründers. René Proske leitete das Unternehmen bis März 2021 als Geschäftsführer und ist nun Gesellschafter der Proske GmbH. Unter seiner Führung wurde Proske weiter internationalisiert, strategisch geschärft und strukturell ausgebaut.

Seit 2021 wird Proske nun erstmals von einer Doppelspitze geführt: Larissa Steinbäcker und Markus Struppler leiten das Unternehmen als Co-CEOs. Gemeinsam mit dem internationalen Team richten sie Proske konsequent auf die Zukunft aus – mit dem Anspruch, Events nicht nur umzusetzen, sondern strategisch weiterzudenken.

Heute beschäftigt Proske rund 140 Mitarbeitende weltweit, mit Hauptsitz in Rosenheim und München sowie mehreren Hubs in Europa, den USA und Asien. Ein wesentlicher Entwicklungsschritt der vergangenen Jahre war die Expansion in die USA. Da Proske bereits seit Langem zahlreiche internationale Kund:innen betreute und die Nachfrage aus dem US-Markt kontinuierlich stieg, entschied sich das Unternehmen, auch dort präsent zu sein. Mit der Gründung der Proske Inc. und einem Firmensitz in New York ist Proske heute auch in den USA mit eigenen Teams vertreten, unter anderem in Städten wie New York City und Minnesota.

„40 Jahre Proske bedeuten für uns vor allem eines: Vertrauen. Viele unserer Kund:innen begleiten wir seit über 20 Jahren, auf Augenhöhe, strategisch und mit dem Anspruch, durch intelligente Nutzung von Technologie und höchste Qualität messbaren Mehrwert zu schaffen“, sagt René Proske.

Proske hat sich seit der Gründung konsequent zu einem Pionier in der Eventindustrie und One-Stop-Shop für Kund:innen entwickelt. Spezialisierte Focus-Departments und feste Key-Account-Strukturen ermöglichen eine enge, langfristige Zusammenarbeit auf strategischer Ebene. Viele internationale Pharmaunternehmen vertrauen Proske seit Jahrzehnten – ein Beleg für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliches Arbeiten.

Inhaltlich organisiert Proske ein breites Spektrum an Veranstaltungsformaten: von kleinen Advisory Boards über Standalone-Symposien, Incentives und Kongresse bis hin zu internationalen Kick-off-Meetings mit mehreren tausend Teilnehmenden. Durchschnittlich realisiert Proske rund 600 Events pro Jahr, überwiegend im hochregulierten Healthcare- und Pharmabereich, sowie auch in den Bereichen Beauty und Medical Beauty.

Ein weiterer Meilenstein war die Entwicklung der eigenen Event-Plattform „magnid“. Ursprünglich während der Pandemie entstanden, wird sie heute nicht nur für virtuelle und hybride Events eingesetzt, sondern auch als zentraler Brand- und Kommunikationshub für internationale Veranstaltungen genutzt.

Zu den Projekten der vergangenen Jahrzehnte zählen unter anderem die Zusammenarbeit mit Coca-Cola im Rahmen mehrerer UEFA Fußball-Europameisterschaften und FIFA Weltmeisterschaften, die Begleitung von DSM-Firmenich bei deren Fusion sowie die Organisation exklusiver Eventformate für einen Pharma-Kunden im Rahmen des Berlin-Marathons. Internationale Kunden wie Amgen, Abbott, IKEA und SAS zählen seit vielen Jahren zum festen Kundenstamm in Europa, sowie seit neuestem Unternehmen wie Henkel in den USA.

Über Proske

Die Proske GmbH ist eine international tätige Eventagentur mit Spezialisierung auf Healthcare, Pharma- und Beauty-Events. Das Unternehmen organisiert Veranstaltungen entlang der gesamten Bandbreite – von Advisory Boards bis hin zu internationalen Großevents – und begleitet Kund:innen langfristig mit strategischem Meeting Management, spezialisierten Teams und eigener Event-Technologie.

Mehr über Proske hier: www.proske.com

Um diese Pressemitteilung auf Englisch anzusehen, klicken Sie hier.

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Proske Inc. appoints Lindsay Jandl as senior director of strategic operations

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Proske Inc. Appoints:
Lindsay Jandl as Senior Director of Strategic Operations

New York City, USAApril, 2025 Proske Inc. is pleased to announce the appointment of Lindsay Jandl as Senior Director of Strategic Operations.

With more than 24 years of experience in the Travel and Meetings Management Industry, Lindsay brings deep expertise in operational leadership, strategic planning, and client-focused solutions.

In her new role, Lindsay will lead and grow a high-performing client support team across the United States, drive operational efficiency, and implement innovative service solutions. Her mission is to deliver exceptional customer experiences while continuously improving performance and impact.

Lindsay joins Proske from “Your Event Solutions” (YES), an ALTOUR company, where she last served as Director of Global Sales Administration. Based in Minnesota, Lindsay is known for her consultative approach, empowering leadership style, and ability to build long-lasting partnerships across clients, suppliers, and internal teams. Over half of her career has been dedicated to implementing operational efficiencies by building and leading high-performing, strategy-driven teams.

Her extensive background in supplier relations has enabled her to cultivate strong strategic alliances that drive measurable ROI while delivering exceptional guest experiences at every event.

“Lindsay’s appointment is a significant step in strengthening our U.S. operations. Her track record of operational excellence and her passion for elevating client experiences align perfectly with Proske’s values and vision,” said Larissa Steinbäcker, Co-CEO of Proske.

About Proske

Founded in 1986 and headquartered in Munich, Proske GmbH is a family-owned agency specialising in strategic event management and digital event solutions. As an outsourcing partner, the company is a leader in Strategic Meeting Management Programmes (SMMP) and supports a wide range of international clients, particularly in the pharmaceutical, healthcare, and IT sectors. Proske’s comprehensive service portfolio includes the implementation of virtual, hybrid, and live events-driven by sustainability, innovation, and immersive technologies like its proprietary “Virtual Venue Platform.” With over 130 employees worldwide and an ISO 27001-certified ISMS, Proske continues to set industry benchmarks.

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Hybride events, generationenvielfalt und KI

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Ein dialog zwischen generationen